24. März 2020
Liebe Mandanten,
bei der Corona-Pandemie gibt es täglich neue Fallzahlen und Hiobsbotschaften. Und auch bei den Maßnahmen der Bundesregierung gibt es ständig neue Updates. Demzufolge haben wir eine neue/aktualisierte Sonderausgabe in Form einer Checkliste erstellt, die sowohl organisatorische als auch…
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24. März 2020
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitglieder,
die Senatsverwaltung für Finanzen hat die Finanzämter klarstellend darauf hingewiesen, dass es sich bei der im Zuge der Corona-Krise auf begründeten Antrag gewährten Herabsetzung (z. B. auf Null) und Erstattung der Sondervorauszahlung nicht…
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24. März 2020
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitglieder,
die Berliner Finanzverwaltung teilt mit, dass Steuerpflichtige, die wirtschaftlich von den Folgen der Corona-Krise betroffen sind, in begründeten Ausnahmefällen ab sofort bei ihrem Finanzamt einen Antrag auf Erstattung der Sondervorauszahlungen (1/11) auf die…
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21. März 2020
Nur selten zuvor wurde das tägliche Leben so stark eingeschränkt wie es aktuell durch die Coronavirus-Pandemie der Fall ist. Gerade einige bestimmte Unternehmen sind in besonderer Weise betroffen, da sich die Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter nicht völlig vor einer…
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20. März 2020
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitglieder,in Ergänzung des nachstehenden Schreibens des Bundesminsteriums der Finanzen vom 19.03.2020, Betreff: Steuerliche Maßnahmen zur Berücksichtigung der Auswirkungen des Coronavirus (COVID-19/SARS-CoV-2), hat uns auf Nachfrage die Berliner Finanzverwaltung mitgeteilt, dass neben der Einkommen-,…
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19. März 2020
Liebe Mandanten,
die Corona-Pandemie stellt uns alle vor große Herausforderungen. Die Bundesregierung hat nun kurzfristig reagiert und ein Hilfsprogramm aufgelegt, wobei insbesondere die Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld gelockert wurden. Zudem stellen sich viele arbeitsrechtliche und organisatorische Fragen.
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19. März 2020
Inhalt:
Präventivmaßnahmen
Meldepflichten
Anspruch des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin im Home-Office zu arbeiten
Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin.
Überstunden
Vorübergehende Betriebsstörungen oder -schließung
Arbeitsausfälle wegen des Corona-Virus
Schließung der Kita/Schule
Erreichen des Arbeitsplatzes
Erkrankung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin an dem Corona-Virus
Behördliche Infektionsschutzmaßnahmen
Zugriff auf personenbezogene Daten
Kurzarbeitergeld auch bei Corona-Virus
Beteiligung des Betriebsrates
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