Corona-Virus und die arbeitsrechtlichen Auswirkungen

Inhalt:

1. Präventivmaßnahmen
2. Meldepflichten 
3. Anspruch des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin im Home-Office zu arbeiten 
4. Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin.
5. Überstunden 
6. Vorübergehende Betriebsstörungen oder -schließung 
7. Arbeitsausfälle wegen des Corona-Virus 
8. Schließung der Kita/Schule 
9. Erreichen des Arbeitsplatzes 
10. Erkrankung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin an dem Corona-Virus 
11. Behördliche Infektionsschutzmaßnahmen 
12. Zugriff auf personenbezogene Daten
13. Kurzarbeitergeld auch bei Corona-Virus
14. Beteiligung des Betriebsrates